美容院如何培訓優秀店長

一名優秀的店長對美容院來說是非常重要的，特別是對美容的業績，優秀的美容院店長能夠給美容院帶來很好的業績，能夠讓美容院得到很好的發展，所以店長的好壞會直接關系到美容院的生死存亡，因此很多美容院店長不惜任何代價來培養培訓一個比較優秀的美容院店長出來。

一般一名優秀的店長需要具備很多專業和天分，特別是管理上、經營上、營銷上、以及嫻熟的美容技巧和那種有著領導能力的氣質和天分?，F在大多數美容院店長都是由美容師做起，通過自己的努力一步步起來的，有的是外聘的店長，有的是從別的店挖墻角來的。那么，這就需要美容院店長能夠肩負起培訓優秀美容院店長的職責，那么美容院如何培訓優秀美容院店長呢?接下來都由相悅一年到頭小編為大家分享吧。相悅一年到頭美容院 www.xysji.com

、首先是培養美容院店長的忠誠度

忠誠度是每一個員工都應該具有的態度，特別是做為管理層的員工們，管理層的員工，因為你對企業的了解甚至超過了店長，所以作為管理者你需要遵守職業準則，而且做為企業的店長，每個企業的店長都需要自己的員工是一個忠于自己的公司。因此美容院店長在培訓店長時首先都會強調忠誠度，

第二、培養美容院店長的敬業能力

在美容院需要店長是一個能力強，綜合素質高，各方面能力都比較突出的一個人。因為美容院需要一個能力比較突出的人，能夠給員工們做出表率，做出榜樣，在所有事件上堪為楷模，并能以美容院為重，才能服眾。作為美容院店長在敬業上要比員工強，不然如何才能夠佩當上店長?作為店長的敬業要表現在對管理上的盡責，也就體現了對員工的公平。

第三、做事要有輕重緩急有先后

好的美容院店長或者是優秀的美容院店長，需要你對員工一視同仁，當員工做不了的或者是員工不愿做的、自己可以隨時都能夠頂上，同時找到合適的員工做這件事，事后也需要給員工一個大大的贊賞，員工們需要贊賞，同時美容院店長需要你幫助員工找到自己**喜歡做的工作。在每天發生的事情中，能夠很好的分出輕重緩急，找到重點去做重點工作，不是重點的可以向后推一推，或者是找員工們頂上即可。而不是急急忙忙地每天干不完。